O número de pessoas ocupadas cresceu no Rio Grande do Norte, mas a média salarial dos empregados caiu. Isso foi o que constatou uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada nesta quinta-feira (13).
A pesquisa é referente ao ano de 2023 e foi baseada em estatísticas do Cadastro Central de Empresas (Cempre). A pesquisa divulgou ainda as cidades potiguares com as melhores médias salariais.
Segundo o levantamento, o RN tinha 658.247 pessoas ocupadas e recebendo salário nas unidades locais de empresas e outras organizações atuantes do estado em 2023. Esse número é 2,98% maior que no ano anterior.
O levantamento apontou, no entanto, que o salário médio mensal pago aos trabalhadores caiu: saindo de 2,4 salários mínimos para 2,3 no período.
Em média, segundo o IBGE, o salário mensal foi de R$ 3.033,12 no estado.
No total, as unidades desembolsaram mais de R$ 25,833 bilhões em salários e outras remunerações ao longo do ano. O montante representa um crescimento de 8,13% em relação ao total pago em 2022.
Cidades com melhores médias salariais
A pesquisa apontou ainda que Guamaré foi a cidade com a melhor média salarial do Rio Grande do Norte em 2023 – a cidade ocupava a terceira posição em 2022. A média salarial no município foi de R$ 4.383,86 ao pessoal ocupado nas unidades locais de empresas e outras organizações do município.
O município que registrou o menor salário médio mensal foi João Dias, com R$ 1.564,42.
Ranking dos municípios com salários médios mensais mais altos do RN em 2023:
A pesquisa também apontou que o número de unidades locais de empresas e outras organizações atuantes no Rio Grande do Norte cresceu 5,7% em 2023 em comparação com 2022. Segundo o IBGE, foram 120.587 unidades.
O número considera apenas as unidades formais inscritas no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
A maioria continuou concentrada no grupo de atividades de comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas, que representou 33,73%, mas o levantamento registrou uma variação de -0,64% no número de unidades do setor.
A redução também foi registrada no segmento de outras atividades de serviço, que concentrou 8,12% das unidades locais, uma queda de 0,26% ante o ano anterior.
Houve aumento nos setores de atividades profissionais, científicas e técnicas (6,74%) e de saúde humana e serviços sociais (6,66%).
